SMS Vacaturedienst
De SMS Vacaturedienst stelt potentiële sollicitatiekanditaten in staat om op een laagdrempelige wijze te reageren op een vacature. De sollicatie wordt via SMS in gang gezet.
Toepassingen SMS Vacaturedienst
Vooral voor banen die moeilijk in te vullen zijn is de SMS Vacaturedienst interessant, omdat kandidaten dan eenvoudig kunnen reageren.
Branches waarin de SMS Vacaturedienst interessant is, zijn bijvoorbeeld logistiek, transport, schoonmaak en retail.
Hoe werkt een SMS Vacaturedienst?
De werkgever of het uitzendbureau voegt aan haar vacature een SMS opvolging toe, waarbij aangeven wordt dat een kandidaat direct kan solliciteren op de functie door een SMS bericht te sturen. In het SMS bericht wordt het kenmerk (bijvoorbeeld vacaturenummer) opgenomen.
Het ontvangen SMS bericht wordt direct via e-mail gestuurd aan de HR-afdeling, zodat die telefonisch contact kan opnemen met de kandidaat. Tijdens het telefoongesprek start het reguliere wervingstraject.
Kenmerken SMS Vacaturedienst
• Solliciteren via SMS
• Lage drempel, geschikt voor moeilijk invulbare functies
Cases SMS Vacaturedienst
Zie de onderstaande case voor een gerichte SMS Vacaturedienst.
• Detailresult - SMS Vacaturedienst
